Суббота, 04.07.2020, 02.31
МОБУ СОШ № 6 г. Тынды

Главная | Кадровый состав | Регистрация | Вход
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Кадровый состав (административный, управленческий, вспомогательный; уровень квалификации; система повышения квалификации; награды, звания, заслуги).

В школе работает опытный педагогический коллектив: 10 педагогов имеют высшую квалификационную категорию; 15 педагогов имеют первую квалификационную категорию; 2 педагога аттестованы на соответствие занимаемой должности; 11 педагогов не имеют категории. Количество педагогов, без категорий увеличилось за счет молодых педагогов и педагогов, вышедших из декретного отпуска, а также вновь поступивших на работу педагогов и педагогов, проработавших в занимаемой должности менее двух лет.

Итого 25 (62 %) педагогов имеют квалификационные категории.

Количество педагогов, аттестованных за 2018-2019 учебный год

Высшая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Соответствие занимаемой должности

3

3

-

Возрастной состав педагогов

До 25 лет

25-35 лет

36-50 лет

Старше 50 лет

Количество педагогов-пенсионеров

5

8

9

18

18

Стабильным остается образовательный ценз педагогов: высшее образование имеют 83 % педагогов, среднее-специальное – 15 %.

Итого 98 % педагогов имеют профессиональное образование, 2 % - обучается в профессиональных учебных заведениях заочно.

Характеристика коллектива по стажу работы в сравнении с 2017-2018 годом

Менее 2-х лет

От 2 до 5 лет

От 5 до 10 лет

От 10 до 20 лет

20 лет и более

2017/18

2018/19

2017/18

2018/19

2017/18

2018/19

2017/18

2018/19

2017/18

2018/19

4

4

7

4

4

5

8

9

21

18

Анализ кадрового обеспечения процесса школы за 2018-2019 учебный год позволяет сделать вывод о наличии высокого уровня профессионализма педагогического коллектива школы, что подтверждается следующими фактами:

  1. Отсутствие текучести кадров на протяжении последних трех лет.
  2. Наличие устойчивой положительной тенденции к повышению профессионального мастерства среди учителей школы, о чем свидетельствуют данные по итогам аттестации и повышения мастерства педагогов.

Работа педагогов школы отмечена правительственными и профессиональными наградами:

Почетные звания:

  • «Почетный работник общего образования РФ» - 3
  • Победители конкурса лучших учителей России (в рамках ПНПО) – 6

Награждены:

  • Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации - 10
  • Почетной грамотой Министерства образования и науки Амурской области - 17
  • Медалью «За строительство БАМа» - 4
  • Благодарственным письмом Законодательного собрания Амурской области – 5
  • Грамотой губернатора Амурской области – 1
  • Грамотой мэра г.Тынды – 21
  • Благодарственным письмом Тындинской городской Думы – 6
  • Почетной грамотой Тындинской городской Думы – 4

В школе создана Книга Почета. Книга Почета - это документ, в котором собира­ется и хранится информация о людях, внесших осо­бый вклад в дело становления, развития школы, в разное время работавших над формированием авторитета и престижа школы. Внесение в Книгу Почета является одним из видов поощрения сотрудников.

В школе учрежден конкурс педагогического мастерства «Признание». Учредителем конкурса является социальный партнер школы ООО «Мостовые конструкции Треста Мостострой 10» (генеральный директор В.И.Тур). Конкурс призван повысить мотивацию педагогов школы на повышение качества и эффективности образования. В июне 2018 года подведены итоги конкурса по номинациям, определённым в Положении:

  • в номинации «Корифей» - за высочайшее профессиональное мастерство – Иванову В.В.
  • в номинации «Мастер» - за самую результативную работу – Уткину О.А.
  • в номинации «Мой учитель – самый-самый» - за внимательное отношение к детям и профессиональные качества – Хорвуд О.Н.
  • в номинации «Дебют» - за успешное начало профессиональной карьеры – Шарову В.В.
  • в номинации «Самый классный классный» - самому уважаемому классному руководителю – Томарович Е.Ю.

Победитель в каждой номинации награжден денежной премией в размере 5.000 рублей.

Курсы повышения квалификации

Развитый педагогический коллектив способен не только эффективно использовать имеющийся образовательный потенциал, но и наращивать путем повышения профессионализма через курсовую переподготовку и самообразование. В 2018/2019 учебном году 5 педагогов повысили профессиональную компетентность на курсах повышения квалификации в ГОАУ ДПО Амурский областной институт развития образования. 11 педагогов прошли курсы дистанционно. Итого 16 педагогов повысили свой профессиональный уровень, что составляет 40 % от общего числа педагогов.

Созданная в школе система повышения квалификации учителей позволяет педагогам совершенствовать свое педагогическое мастерство в зависимости от своих потребностей и в соответствии с интересами учреждения.

...
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031