Воскресенье, 22.09.2019, 10.37
МОБУ СОШ № 6 г. Тынды
Главная | Кадровый состав | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Экзамены [13]
ЕГЭ и ГИА
Спорт [1]
Внеурочная деятельность [124]
Мероприятия, воспитательные дела
Олимпиады [1]
Выпускникам [0]
Школьная газета [2]
Новое на сайте [6]
Новости об обновлениях на школьном сайте
Образование [12]
Образовательная деятельность
Родителям [5]
Полезные материалы для родителей
Гордость школы [3]
Достижения обучающихся МОБУ СОШ № 6 г.Тынды
Обобщение и распространение педагогического опыта [5]
Акции [3]
Проект "Школа" [3]
Пришкольный лагерь/Профильная смена [0]
Наш опрос
Как вы относитесь к школьной форме
Всего ответов: 303
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Кадровый состав (административный, управленческий, вспомогательный; уровень квалификации; система повышения квалификации; награды, звания, заслуги)

 

В школе работает опытный педагогический коллектив: 8 педагогов имеют высшую квалификационную категорию; 20 педагогов имеют первую квалификационную категорию; 4 педагога аттестованны на соответствие занимаемой должности; 11 педагогов не имеют категории. Количество педагогов, без категорий увеличилось за счет молодых педагогов и педагогов, вышедших из декретного отпуска, а также вновь поступивших на работу педагогов и педагогов, проработавших в занимаемой должности менее двух лет.

Итого 28 (64 %) педагогов имеют квалификационные категории.

Количество педагогов, аттестованных за 2017-2018 учебный год

Высшая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

Соответствие занимаемой должности

1

5

1

Возрастной состав педагогов

До 25 лет

25-35 лет

36-50 лет

Старше 50 лет

Количество педагогов-пенсионеров

2

11

10

21

21

 

Стабильным остается образовательный ценз педагогов: высшее образование имеют 83 % педагогов, среднее-специальное – 15 %.

Итого 98 % педагогов имеют профессиональное образование, 2 % - обучается в профессиональных учебных заведениях заочно.

Характеристика коллектива по стажу работы в сравнении с 2016-2017 годом

Менее 2-х лет

От 2 до 5 лет

От 5 до 10 лет

От 10 до 20 лет

20 лет и более

2016/17

2017/18

2016/17

2017/18

2016/17

2017/18

2016/17

2017/18

2016/17

2017/18

2

4

3

7

6

4

7

8

21

21

 

Анализ кадрового обеспечения процесса школы за 2017-2018 учебный год позволяет сделать вывод о наличии высокого уровня профессионализма педагогического коллектива школы, что подтверждается следующими фактами:

  1. Отсутствие текучести кадров на протяжении последних трех лет.
  2. Наличие устойчивой положительной тенденции к повышению профессионального мастерства среди учителей школы, о чем свидетельствуют данные по итогам аттестации и повышения мастерства педагогов.

Работа педагогов школы отмечена правительственными и профессиональными наградами:

Почетные звания:

  • «Почетный работник общего образования РФ» - 3
  • Победители конкурса лучших учителей России (в рамках ПНПО) – 6

Награждены:

  • Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации - 10
  • Почетной грамотой Министерства образования и науки Амурской области - 15
  • Медалью «За строительство БАМа» - 4
  • Благодарственным письмом Законодательного собрания Амурской области – 5
  • Грамотой губернатора Амурской области – 1
  • Грамотой мэра г.Тынды – 20
  • Благодарственным письмом Тындинской городской Думы – 6
  • Почетной грамотой Тындинской городской Думы – 4.

 

В школе создана Книга Почета. Книга Почета - это документ, в котором собира­ется и хранится информация о людях, внесших осо­бый вклад в дело становления, развития школы, в разное время работавших над формированием авторитета и престижа школы. Внесение в Книгу Почета является одним из видов поощрения сотрудников.

В школе учрежден конкурс педагогического мастерства «Признание». Учредителем конкурса является социальный партнер школы ООО «Мостовые конструкции Треста Мостострой 10» (генеральный директор В.И.Тур). Конкурс призван повысить мотивацию педагогов школы на повышение качества и эффективности образования. В июне 2018 года подведены итоги конкурса по номинациям, определённым в Положении:

  • в номинации «Корифей» - за высочайшее профессиональное мастерство – Ачкасову Т.А.
  • в номинации «Мастер» - за самую результативную работу – Марциву Н.А.
  • в номинации «Мой учитель – самый-самый» - за внимательное отношение к детям и профессиональные качества – Шугаепову Р.З.
  • в номинации «Дебют» - за успешное начало профессиональной карьеры – Немцеву О.А.
  • в номинации «Самый классный классный» - самому уважаемому классному руководителю – Чернову Е.А.

 

Победитель в каждой номинации награжден денежной премией в размере 5.000 рублей.

Курсы повышения квалификации

Развитый педагогический коллектив способен не только эффективно использовать имеющийся образовательный потенциал, но и наращивать путем повышения профессионализма через курсовую переподготовку и самообразование. В 2017/2018 учебном году 2 члена администрации и 19 педагогов повысили профессиональную компетентность на курсах повышения квалификации в ГОАУ ДПО Амурский областной институт развития образования. 8 педагогов прошли курсы дистанционно. Итого 19 педагогов повысили свой профессиональный уровень, что составляет 43 % от общего числа педагогов, из них дважды обучилось 4 человека.

Созданная в школе система повышения квалификации учителей позволяет педагогам совершенствовать свое педагогическое мастерство в зависимости от своих потребностей и в соответствии с интересами учреждения.

 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Друзья сайта